job_responsibilities[/trans]

Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta. Establecer metas claras para el equipo. Delegar tareas y establecer plazos. Supervisar la operación del día a día. Supervisar el rendimiento del equipo e informe sobre las métricas. Motivar a los miembros del equipo. Descubrir necesidades de formación y proporcionar coaching. Escuchar los comentarios de los miembros del equipo y resolver cualquier problema o conflicto. Reconocer el alto rendimiento y recompensar los logros. Fomentar la creatividad y la asunción de riesgos. Sugerir y organizar actividades de trabajo en equipo. Generar ideas para aumentar la participación del cliente y usuarios. Cumplir con los plazos de trabajo asignados. Recibir constructivamente los comentarios de compañeros de trabajo y clientes . Entendimiento de los requerimientos de cada proyecto. Comprender las instrucciones, necesidades y especificaciones del proyecto, recursos y equipos. Gestión de múltiples proyectos. Participar de forma directa y activa en los proyectos. Editar, corregir y mejorar los contenidos y productos existentes. Recopilar activamente comentarios de los clientes y usuarios.

[trans]job_skills[/trans]

Experiencia laboral comprobable como director de equipo, jefe de equipo o supervisor. Conocimiento profundo de las métricas de rendimiento. Buenos conocimientos de PC, especialmente hojas de cálculo, calendario y aplicaciones de administración de tiempo. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Habilidades de organización y gestión del tiempo. Habilidades para la toma de decisiones. Un título en Administración o Capacitación en liderazgo de equipos. Mente creativa y habilidades narrativas. Habilidades de presentación de contenido. Familiaridad con el diseño web/app/video. Trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación. Entusiasmo y conocimiento de la industria. Colaborar con el equipo de producción (diseñadores, directores, etc.). Habilidades de atención a los detalles. Habilidades de manejo del tiempo. Adaptabilidad. Capacidad analítica y multitarea. Cómodo trabajando con plazos y restricciones presupuestarias.*

Estamos buscando un Director de equipo 👥 sagaz

Q: ¡Director de equipo 👥!

¡¡¡Estamos buscando un líder de equipo implacable para administrar nuestros equipos y proporcionar una orientación eficaz.!!!

Director de equipo 👥

job_location: Trabajo remoto

job_type: Freelancer

Estamos buscando un líder de equipo implacable para administrar nuestros equipos y proporcionar una orientación eficaz.

En phixel serás responsable de supervisar, gestionar y motivar a los miembros del equipo en el día a día.

Como líder de equipo, serás el punto de contacto para todos los miembros del equipo, por lo que tus habilidades de comunicación deben ser excelentes. También debe poder actuar de manera proactiva para garantizar operaciones de equipo fluidas y una colaboración efectiva.

En última instancia, debes liderar dando un buen ejemplo e involucrar al equipo para lograr los objetivos.

job_responsibilities

Crear un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta.
Establecer metas claras para el equipo.
Delegar tareas y establecer plazos.
Supervisar la operación del día a día.
Supervisar el rendimiento del equipo e informe sobre las métricas.
Motivar a los miembros del equipo.
Descubrir necesidades de formación y proporcionar coaching.
Escuchar los comentarios de los miembros del equipo y resolver cualquier problema o conflicto.
Reconocer el alto rendimiento y recompensar los logros.
Fomentar la creatividad y la asunción de riesgos.
Sugerir y organizar actividades de trabajo en equipo.

Generar ideas para aumentar la participación del cliente y usuarios.
Cumplir con los plazos de trabajo asignados.
Recibir constructivamente los comentarios de compañeros de trabajo y clientes.
Entendimiento de los requerimientos de cada proyecto.
Comprender las instrucciones, necesidades y especificaciones del proyecto, recursos y equipos.
Gestión de múltiples proyectos.
Participar de forma directa y activa en los proyectos.
Editar, corregir y mejorar los contenidos y productos existentes.
Recopilar activamente comentarios de los clientes y usuarios.

job_skills

Experiencia laboral comprobable como director de equipo, jefe de equipo o supervisor.
Conocimiento profundo de las métricas de rendimiento.
Buenos conocimientos de PC, especialmente hojas de cálculo, calendario y aplicaciones de administración de tiempo.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Habilidades de organización y gestión del tiempo.
Habilidades para la toma de decisiones.
Un título en Administración o Capacitación en liderazgo de equipos.